بالطبع الكثير منا في حياتنا العملية تعرض بشكل او بأخر للعمل تحت راية مدير لديه هوس بحب السيطرة والتحكم والتسلط بشكل كبير ومبالغ فيه وبالأخص بالطبع في أي مكان في وطننا العربي
بالطبع هؤلاء المديرين منتشرين بشكل كبير من حولنا وتعرضنا لهم كثيرا والعلم يقول ان هؤلاء المديرين المتسلطين هم الأكثر أسباب لوصول الموظف لحالة التمرد
الغريب في الأمر ان حالة السيطرة وحب التحكم وفرض الذات صفة أصبحت موجودة حتى في المدراء الجزئيين وهم ما يسموا بال Micromanagers فهم أيضا يميلوا للتحكم وهم لا يدركون ذلك, فقط يحدث لمجرد تحكمهم بالشيء القليل
السؤال هنا لماذا هؤلاء يصلون لهذه المرحلة من حب السيطرة؟
في الحقيقة كما ذكر لنا آينشتاين بأن هؤلاء الشخصيات دوما ما يوجد بداخلهم خوف كبير من ارتكاب الأخطاء لا يفضلوا حدوث ذلك ويخافوا منه بشكل جنوني ودوما فكرتهم بالنسبة للعالم أن السيطرة على كل شيء سواء كان كبير او صغير هو الطريق الصواب وإن عدم السيطرة والتملك دوما تجعل فزاعة حدوث امر رهيب بداخل عقولهم
هناك حلول مفيدة يمكننا تجنبها للتعامل مع المدير المتسلط
1- لا تنزعج
عندما تفكر بالاصطدام بهذا النوع من المدير المتسلط او محاولة ان تظهر غضبك فيما يحدث منه لك دوما ما يجعله في حالة من الترقب أكبر بكثير من المفضل ان لا تفكر حتى في مناقشة الأمر معه للأسف هذا هو الحل الأفضل في الكثير من الحالات مع هؤلاء المديرين من الصعب عليك أقناعهم بأن هذا السلوك الذي يتبعوه هو الخطأ وهو ما سيحدث الكثير من المشاكل
2- دوما خذ وقتك في العمل وابتعد عن تبادل الاتهامات
عليك ان تأخذ الوقت الكافي لك والكامل قبل ان تبدأ بأي مشروع جديد حتى تستطيع ان تجد لنفسك الطريق الصحيح الذي يريده منك مديرك ومتى وكيف وكل شيء تستطيع تحديده بشكل صحيح ومناسب قبل الخوض في المناقشات وعليك ان تهتم جدا بتدوين الكثير من الملاحظات حول المشروع الجديد وذلك بسبب انك لابد ان تظهر من امام مديرك انك تأخذ كل الأمور بشكل جد جدا فهو في هذا الوقت لن يجد لك أي مبرر يجعله يقلق عليك من ارتكابك أي أخطاء وفي الجزء الأخر فكرة التدوين لكل الأمور وخصوصا نتائج مكتوبة فهو بالطبع سيفيد بشكل كبير فيما بعد عندما يحاول رئيسك السيطرة الكاملة على المشروع وبالطبع بهذا الفكر سيقوم بعمل هذا في وقت قريب
3- قدم دوما التقارير قبل ان يسألك عنها
دوما حاول ان تظهر لمديرك المهووس بالتحكم أنك تأخذ كل الأمور على محمل الجد ودوما قدم له معلومات كثيرة زائدة عن الحد المطلوب
4- لا تخجل من النقاش العقلي
بالطبع مديرك المهووس بحب السيطرة سيأتي لك من حين للأخر يحاول ان يتدخل في عملك ويفرض عليك الكثير من الأمور الجديدة وعليك في هذا الوقت ان لا تخجل في ان تسأله هل هذه التغييرات ستقوم بأي تغييرات في النتيجة النهائية للعمل وهل هذا الوقت الجيد لكي اخرج كل الملاحظات التي دونتها انا في تقاريري السابقة وعندما لا تجد ان هناك أي تغييرات نهائية ستحدث في النتيجة النهائية فقط لمجرد التحكم فعليك ان توضح له انه لم يكن من الواجب التغيير في أسلوب العمل طالما ليس هناك أي جديد سيحدث في الفكرة النهائية للعمل والمشروع القائم ولكن عليك ان تملك الرصيد الكافي من الخبرة والنجاح لكي تبدأ في هذا النقاش العقلي
5- دوما استمر في بذل الكثير من العمل الصحيح بإتقان
عليك الاهتمام بكل تلك النصائح السابقة وعليك دوما ان تكرر هذا العمل وان تتقنه دوما ولا تترك لمديرك المتسلط فرصة للسيطرة عليك ولا التحكم بك فإن استطعت ان تفعل هذا فسيتركك مديرك على الفور لأنه اطمئن على ادائك تماما وسيبدأ بالنظر إلى موظف اخر
علينا دوما ان نتحكم في ردة فعلنا اثناء الحديث مع المدير المباشر لنا في أي عمل وعلينا ان نتحدث بالعقل أكثر منه التحدث بما تحثنا عليه غريزتنا من الداخل, ابتعد عن التمرد وحاول ان تتقن عملك وتركز فيه حتى يبتعد عنك المدير المتسلط